一、晋升不满意，外因居多
2013年即将结束，企业陆续进入年终总结期。但白领们交给老板的总结报告往往未必能反映现实，反倒是第三方调查能体现他们的真实心态。
智联招聘报告显示，中国白领最不满意的是2013年没有得到期望晋升。至于原因，73.23%调查者表示因为领导不够器重，24.50%调查者表示因为公司制度。
职业发展也是白领最关注的因素，不同岗位的职场发展满意度差别很大：行政/后勤岗位满意度指数仅为1.05；其次为销售岗位，满意度指数为1.11；研发岗位最高，满意度指数达1.89。对白领来说，选择一个发展空间大的岗位，对于未来至关重要。
智联招聘职场专家建议，白领关注晋升与职业发展，意味着进取与努力。这也说明公司要给员工足够的发展空间，能进一步激活员工的潜力，员工也会更加忠诚。
二、薪酬满意度，城市差别大
智联招聘报告显示，在全国薪酬满意度最高的三个城市是南京、沈阳、长沙。其中南京居首，达到2.90。这也说明南京连续4年入选中国“最具幸福感城市”并非虚名。
薪酬最不满意的三个城市是北京、厦门和上海。其中北京最低，仅为1.05。智联招聘职场专家表示，北京收入水平虽然不低，但生活成本迅速上升，北京房价连续10年上涨，房租也连涨55个月，工资上涨速度远远跟不上房价物价的上涨速度。对薪酬自然难以满意。
三、健康差强人意，态度积极
对于健康，大多数白领自我感觉良好，但智联招聘整体数据却显示：全国白领平均每周运动仅2.61个小时。其中，杭州白领“勤”，平均每周运动3.89小时，厦门白领则最“懒”，每周运动仅1.3小时。看来对健康仅仅自我满意是不够的。身体是革命的本钱，加强锻炼可不能光停留在口头上。
另外，城市白领对性生活相当不满意，分值仅为1.61。专家分析与城市生活成本高，婚恋难有一定关系。看来广大单身朋友们2014年要加油了！
虽然多数白领对生活、工作很多方面不满意，但多数都选择乐观态度面对未来。白领对个人成长也非常关注，智联招聘调查显示，白领平均每周阅读时间为3.81个小时，仅9.32%的白领对此表示满意，60.15%表示不满意，愿意增加学习时间。鲁迅说，不满足是上进的车轮。只要加强自我鞭策，相信多数人都能找到现实中属于自己的那一片领地。
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