目前按照与西门子与德国各方面达成的协议，将有2000名德国员工被裁。而最新消息，上周开始明基开始裁撤在中国上海的原西门子部门。
传闻30多名在明基手机上海浦东分部人员在11月15日接到了裁员通知。而目前上海手机工厂约300名员工也担心去留问题。
裁员发生在明基手机上海两个分公司———上海明基电通公司与上海明基电通浦东有限公司。他们分别是原来西门子手机业务设在上海的办事处与手机生产工厂。
11月15日，明基电通(上海)有限公司内，30多名办公人员已成为第一批被裁者。他们上午刚刚接到通知，当晚就被要求走人；第二天，明基不让这些员工进公司。
传闻从本周开始，明基在上海的手机工厂———明基电通(上海)浦东公司约300名员工可能也将被裁，明基已公布针对这些员工的赔偿方案，不过具体裁员名单还没出来，或许有变化也说不定。赔偿方案根据《劳动法》实施“N+1”赔偿。即被裁员工将按照他过去一年的每月平均收入的(N+1)倍的方式进行补偿，其中N表示该员工在公司工作的年限。
明基上海手机工厂共有约800名员工，绝大部分都是原来西门子的员工；按300名的裁员计划计算，波及面将在40%左右。
而在北京，10月18日傍晚，北京研发中心数十名德籍员工收到明基的通知，终止在中国的劳动合同，并返回已经破产的明基移动德国子公司。面临他们的将会是被裁撤的命运。
而另一方面北京研发中心的中国员工也将被安排到明基苏州工作。由于一些员工已经在北京结婚并长期生活，也将意味着不少员工不能接受这样的安排。
明基方面表示，涉及上海方面的问题并不是裁员，而是“双方协商解除劳动合约”。
背景分析
在2005年6月，明基正式宣布收购西门子手机业务，希望创造出低成本的明基营运能力和生产能力加上德国西门子的强大技术和品牌影响力的结合，打造一个全球化时代的横跨欧亚美三洲的手机帝国。
但是最终德国人的严谨或者说是“迂腐”、和谐或者说不原加班的“懒散”没能被台湾人所改变，从正式接手的2005年10月到今年9月底，明基移动亏损6亿欧元。
明基移动对于这个不服调教的孩子又爱又恨，最终在台湾大股东的压力下，不得不停止对原来西门子业务的投资以及德国公司申请破产。
在德国地方工会、政府、西门子等多方力量作用，达成了裁减1900名德国员工决定，西门子将出5000万欧元，对这些员工的进行再就业培训以及补偿员工损失。
明基为节省成本，未来仍主要将手机业务定位到代工，未来全球80%以上的手机产能放在上海新建工厂。而明基分布于大中国地区的台湾、苏州、上海和欧洲的德国以及美洲的巴西、墨西哥的6个手机制造基地都将迁移。而相关手机研发中心大部分也会迁移到上海，以节约严发成本。
（以上部分信息来自有一定渠道证实之传言，但消息仅供参考，本站不对消息真实性以及评论承担任何责任）
本文地址:http://www.cnonline.org/2006/article/9722.html